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水晶矽膠護腕手枕
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商品說明
水晶矽膠護腕手枕
顏色：水晶綠/水晶粉/水晶紫/水晶黃/水晶藍
尺寸：約11x7x2cm
材質：天然矽膠
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
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工商時報【邱莉玲╱台北報導】
為提升影視內容產製量，文化部長鄭麗君昨（14）日透露，除了現有國發基金匡列百億投資基金之外，文化部也邀請金控、壽險與創投業加入，這4大金主將共組投資影視基金，預計明年上路；文化部也會從電影院、電視台及OTT業三管齊下，為業者開拓通路，增加本國影視內容能見度。
除了資金、通路面，鄭麗君指出，文化部也計畫推動組織再造，將影視及流行音樂發展司、影視限時及流行音樂產業局合併，成立影視及流行音樂產業局或署，將影視音政策制訂與執行合一，成立單一窗口，更快掌握產業趨勢與需求，協助產業界打仗，尤其要開拓國際市場。
鄭麗君昨日到立法院教育文化委員會報告文化部106年度總預算，其中多項預算是用在明年推出的新政上，包括未來計畫成立文化科技司，提出文化科技施政計畫，導入科技應用來深化文化產值、近用體驗，例如應用在文資保存、歷史再現、智慧城市等，希望有助於促進文化發展與消費。
文化部也提出「台灣文化路徑」的規劃，將整合區域文化資源，一方面保存珍貴文化資產，另一方面發展文化觀光，讓國際能夠更團購認識台灣文化，文化部將與跨部會、地方政府與文史工作者合作。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
景氣燈號連四綠，全年經濟成長率上修為 1.35%，各項指標都顯示景氣有轉好趨勢，讓國內企業信心大增。1111 人力銀行副總經理李大華表示，而「尾牙」在職場更具指標性意義，除了歲末年終回饋員工之外、更具有提升士氣、凝聚向心力之意，以致今年企業舉辦尾牙的意願大增，盼能一掃之前的低迷氛圍，但業績與獲利未明顯好轉之前，企業舉辦尾牙的預算仍相對保守，造成企業舉辦意願雖創新高，不過預算及規模卻不如往年的特殊現象。
根據 1111 人力銀行調查顯示，上班族在尾牙 / 春酒最期待的部分，在可複選的狀況下，以「抽獎」、「長官加碼送紅包」，及「桌宴菜色」最獲受訪員工青睞。反觀上班族尾牙 / 春酒最討厭的部分，不外乎「老闆致詞太長」、「被迫上台表演」、與「時間拖太久」，最惹人發火。
1111 人力銀行副總經理李大華表示，調查顯示員工最期待的尾牙項目「抽獎」，最大獎價值平均在 10 萬元，若以 2016 年主計總處調查全年平均薪資 48,490 元計，抽到大獎相當於多了 2 個月薪資，若抽中其它不適用的禮品，也能透過各平台轉賣折現，在凍薪時代無疑是一份額外的年終獎金。
1111 人力銀行副總經理李大華指出，尾牙雖是企業及員工同歡的場合，但多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞，成為政策佈達或歌功頌德的「員工大會」，不免壞了同仁興致，甚至拖長活動時間，造成與會人員身心俱疲；亦不乏企業為節省預算並增加同仁參與度及向心力，要求同仁上台表演，但員工被迫在公忙之餘，還得犧牲假期演練，造成同事與主管之間關係緊張，且需承受表演成敗壓力，終究壞了企業舉辦尾牙的美意。
根據 1111 人力銀行調查有高達 6 成 8 受訪員工雖被允許可不出席尾牙 / 春酒，但實際上卻有 18.9% 的任職企業，會因其缺席尾牙而被「記上一筆」，成為企業內部不成文「非到不可」的潛規則。若不參加，則多數會憂「中獎取消領獎資格」、「擔心被主管貼上標籤」、「被解讀向心力不足」。
1111 人力銀行副總經理李大華指出，尾牙 / 春酒活動乃屬員工福利的一部份，若非上班時間舉辦，企業不得強制要求員工出席，但缺席同仁則視同放棄相關福利。建議上班族踴躍參加尾牙，除了能凝聚部門向心力、增加跨部門交流的機會，更能提升與主管的情誼，若能把握此類內部活動，超越部門及職務自我行銷，藉此嶄露頭角，將更有助於未來在組織內的工作發展。
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